在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請勞動工傷需要的材料有哪些？
一、申請勞動工傷需要的材料有哪些
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。
二、申請工傷認定的程序
1、 職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區行政部門提出認定申請。
2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。
行政部門受理認定申請后,應當自受理之日起60日內作出決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經辦機構。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后,可以要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。職工或其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的,舉證責任在用人單位,用人單位在15個工作日內未提交有效證明材料的,勞動保障行政部門可以依據受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結論。
在申請工傷認定的時候，受傷勞動者所在的用人單位可以提出申請，然而在單位怠于申請的情況下，受傷勞動者及其直系親屬，也是可以直接去申請工傷認定的。法律上面對不同主體申請工傷認定的時效要求不同，若是后者提出申請的話，那么申請認定的時效是一年，這算是比較長的了。
2020最新工傷十級勞動能力鑒定標準
2020年最新工傷勞動仲裁申請書范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業改制重組中員工持股的轉讓
2020-12-09被工友誤傷可以雙賠嗎
2021-03-20有限責任公司設立手續有哪些
2021-03-10三方協議只有兩方簽字是否成立
2021-02-11女方出軌懷孕是否犯法,如何收集出軌證據
2021-02-22無期徒刑出獄后可以吃低保嗎
2021-02-05沒交物業費被物業起訴怎么辦
2020-12-03村民違法建房如何處罰
2021-03-09房屋產權的辦理手續是怎樣的
2021-03-22不動產登記公告的主要內容包括什么
2021-03-05入職合同簽訂需要注意的事項包括哪些
2021-03-15勞動合同的解除要求需要哪些
2021-01-19勞動關系確認
2021-03-09用工備案的用工形式是什么意思
2021-02-13工作合同實習多長時間
2021-03-16被強迫辭職如何處罰
2021-03-17產品責任的損害賠償有哪些
2021-01-17保險合同可以解除的情形及其后果
2021-03-19財產保險中出現施救費用怎么賠
2020-11-24機動車交通事故致人身傷亡 四種特殊情形保險公司可免責
2020-11-16