矽肺病工傷認定標準是分為幾個級別的？

矽肺分為三個級別：一期矽肺、二期矽肺、三期矽肺;其中三期矽肺是矽肺病致使肺部組織纖維化晚期，對人體的病理作用最嚴重的階段。

矽肺可能導致的傷殘級別：

1、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》一級傷殘標準里第10條之規定：肺功能重度損傷和呼吸困難四級，需要終生依賴機械通氣。

2、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》一級傷殘標準里第17條之規定：塵肺三期伴肺功能損傷及(或)重度低氧血癥。

3、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》二級傷殘標準里第29條之規定：塵肺三期伴肺功能中度損傷及(或)中度低氧血癥。

4、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》二級傷殘標準里第30條之規定：塵肺二期伴肺功能重度損傷及(或)重度低氧血癥。

5、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》二級傷殘標準里第31條之規定：塵肺三期伴活動性肺結核。

6、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》三級傷殘標準里第37條之規定：塵肺三期。

7、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》三級傷殘標準里第38條之規定：塵肺二期伴中度損傷及(或)中度低氧血癥。

8、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》三級傷殘標準里第38條之規定：塵肺二期合并活動性肺結核。

9、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》四級傷殘標準里第50條之規定：塵肺二期。

10、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》四級傷殘標準里第50條之規定：塵肺一期伴中度損傷及(或)中度低氧血癥。

11、按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》四級傷殘標準里第50條之規定：塵肺一期合并活動性肺結核。

賠付方面：

戶籍不在統籌地區的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，由社會保險經辦機構按照以下規定支付工傷保險待遇費用，終結工傷保險關系：

(一)一次性傷殘補助金。按照本條例第二十九條第一款第一項規定的標準計發。

(二)傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項規定的標準一次性計發十年。

(三)一次性工傷醫療補助金。按照以下標準計發：一級傷殘為十五個月的本人工資，二級傷殘為十四個月的本人工資，三級傷殘為十三個月的本人工資，四級傷殘為十二個月的本人工資。

(四)生活護理費。經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按照本條例第二十七條第二款規定的標準一次性計發十年。

工傷職工因日常生活或者就業需要，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具，或者輔助器具需要維修、更換的，由簽訂服務協議的醫療、康復機構提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

輔助器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型的部分，由個人自付。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的，辦理傷殘退休手續，享受以下待遇：

(一)一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付，標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

(二)傷殘津貼。由工傷保險基金按月支付，直至本人死亡，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

辦理傷殘退休手續的工傷職工應當參加統籌地區職工基本醫療保險。按照規定應當由用人單位繳納的基本醫療保險費，由工傷保險基金承擔。

一級至四級傷殘職工與原單位保留勞動關系，退出工作崗位的，按照《工傷保險條例》的有關規定執行。

傷殘津貼每年參照基本養老保險金的調整辦法調整。

一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統籌地區社會保險經辦機構按照標準每半年發放一次。用人單位應當按照統籌地區上年度職工月平均工資為基數發給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按照因公出差標準報銷。

工傷職工已經被鑒定為一級至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按照工傷職工生活自理障礙等級支付生活護理費。

生活護理費以統籌地區上年度職工月平均工資的一定比例按月計發，標準為：一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。

生活護理費每年按照統籌地區上年度職工平均工資增長同步調整，統籌地區上年度職工平均工資負增長時不調整。

綜合上面所說的，我國對于矽肺病已納入了工傷之內，如果是因為工作原因引起的這病，那么用人單位是必須要賠償勞動者所有的損失，勞動者不僅要做工傷認定，而且還必須要做工傷鑒定，這樣才能更好的知道自己可以得到多少的補償金，級別越高，好么賠償的金額就會越多。

申請工傷認定應當注意什么？

哪些情況下應終止工傷認定？

工傷認定申請書格式要求