勞動(dòng)者要是因工受傷的，需要申請(qǐng)了認(rèn)定之后，才能知道這是否屬于工傷事故，而這其實(shí)也關(guān)系到了之后對(duì)受傷事件的處理方向。當(dāng)然申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，也是有時(shí)間要求的，如果拖的時(shí)間太長(zhǎng)，對(duì)受傷勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)就很不利。那究竟因工受傷 最遲多久做工傷認(rèn)定有效呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。

一、因工受傷 最遲多久做工傷認(rèn)定有效

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

二、工傷認(rèn)定書多長(zhǎng)時(shí)間能出來(lái)

60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來(lái)。

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

到底因工受傷 最遲多久做工傷認(rèn)定有效?這要看實(shí)際是誰(shuí)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果是用人單位的話，那么這個(gè)時(shí)候時(shí)效就比較短，一般為事故發(fā)生之后的30日之內(nèi)就需要申請(qǐng)認(rèn)定。但要是勞動(dòng)者或者其直系親屬申請(qǐng)認(rèn)定的話，那么時(shí)效就比較長(zhǎng)，通常為事故發(fā)生之后的1年。

工傷認(rèn)定的費(fèi)用應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

哪些工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理？

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走