工傷對我國的勞動者的身體造成一定的影響，對今后的生活和工作都有一定的傷害。工傷勞動者在受到工傷后應積極的進行治療和后續的工傷鑒定工作。下面小編就工傷職工該怎么辦？都有哪些辦理方法。這類問題為大家進行解答。

工傷職工該怎么辦？根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。你可以依法申請工傷認定。

一、及時辦理工傷認定：

1、屬于工傷事故情形的：員工發生事故后，應及時辦理工傷認定;如下情形屬于工傷事故：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(八)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(九)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

(十)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、辦理工傷事故的流程：用人單位應在事故發生之后的一個月內到企業注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。

工傷職工該怎么辦?都有哪些辦理方法。我國的相關法律規定這類工傷者應積極的對自己遭受的工傷進行治療，30日內進行相應的工傷鑒定，對自己的傷情進行相應的鑒定。根據相應的鑒定結果，對這類勞動者的合法權益進行相應的保護。

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