我們?cè)谄髽I(yè)中上班，會(huì)存在很多的風(fēng)險(xiǎn)，因此國家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工購買五險(xiǎn)，五險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)，是由企業(yè)掏錢，在員工發(fā)生工傷意外時(shí)，可以獲得相應(yīng)的賠償。工傷認(rèn)定下來就可以報(bào)醫(yī)藥費(fèi)嗎?這個(gè)是可以的。只需要拿著相關(guān)的手續(xù)就可以直接的報(bào)銷。今天小編帶大家了解一下。

工傷認(rèn)定下來就可以報(bào)醫(yī)藥費(fèi)嗎?這個(gè)是可以的。只需要拿著相關(guān)的手續(xù)就可以直接的報(bào)銷。

一、工傷認(rèn)定下來就可以報(bào)醫(yī)藥費(fèi)嗎

拿到認(rèn)定書就可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)了。持身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定書、發(fā)票、病例清單到社保經(jīng)辦部門去報(bào)賬。

等以后鑒定了等級(jí)后，評(píng)上等級(jí)還可以憑鑒定結(jié)論去經(jīng)辦部門申報(bào)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。

如果單位是參保單位的話，醫(yī)療費(fèi)用不用等鑒定等級(jí)，然后傷殘待遇的等到有具體等級(jí)之后由單位向社保局提出，由工傷基金支付相關(guān)費(fèi)用。

如果單位不是參保單位的話，一切費(fèi)用等有了等級(jí)之后，提出勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)部門給你主張這筆費(fèi)用，這筆費(fèi)用由單位支付。

二、工傷認(rèn)定的含義

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。】

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。【“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。】

(四)患職業(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。】

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。【“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等，同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。】

(六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。】受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對(duì)于非法駕駛(無證駕駛的)的，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

我們?cè)谄髽I(yè)中上班，企業(yè)需要保障勞動(dòng)者的生命安全等問題，除了提供安全的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)條件以外，還需要承擔(dān)員工的上班期間的意外傷害。工傷認(rèn)定下來就可以報(bào)醫(yī)藥費(fèi)嗎?如果工傷認(rèn)定后，可以拿著相關(guān)的材料直接報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，如果沒有認(rèn)定成功，具體咨詢專業(yè)的律師。

工傷認(rèn)定的條件是什么

工傷賠償項(xiàng)目包括哪些？

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦