午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在我國規(guī)定醫(yī)院可以工傷認(rèn)定嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 382人看過

工傷認(rèn)定本身也并不需要多么專業(yè)的醫(yī)療知識的,可是小編卻發(fā)現(xiàn)很多在工傷事故當(dāng)中徘徊不定的這部分職工,究其根本就是相關(guān)的工傷維權(quán)的能力太差,想要在醫(yī)院治療期間又不耽誤工傷認(rèn)定,所以自己考慮的一個(gè)問題就是在我國規(guī)定醫(yī)院可以工傷認(rèn)定嗎?下面小編就給大家詳細(xì)的介紹一下這個(gè)問題。

一、在我國規(guī)定醫(yī)院可以工傷認(rèn)定嗎?

不可以。用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定。用人單位不提,個(gè)人可以向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)

勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個(gè)層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同:

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍:

(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé):

(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料,做好勞動鑒定案件的上報(bào)工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍:

(1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍:

(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的,對于因工因病致殘退休的職工,進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

醫(yī)院根本就不具備工傷認(rèn)定的資格的,工傷認(rèn)定是需要向當(dāng)?shù)厮诘?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動保障部門申請的。而且工傷認(rèn)定可以委派給自己的家人去提交相關(guān)的申請,自己住院治療期間就安心的在醫(yī)院養(yǎng)病,除了工傷認(rèn)定以外,其他對于工傷處理的時(shí)候還有什么不太了解的,歡迎登錄律霸平臺詳細(xì)的查詢。



工傷鑒定的材料有哪些?

工傷傷殘鑒定時(shí)間是多久

2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
李寧

李寧

執(zhí)業(yè)證號:

13702201211439673

山東加舜律師事務(wù)所

簡介:

李寧,執(zhí)業(yè)律師,從事法律工作8年, 代理上千件各種類型訴訟案件,包括民商事、行政訴訟糾紛案件。并常年參與政府法律顧問服務(wù),參與多個(gè)政府征收項(xiàng)目,熟悉征收流程

微信掃一掃

向TA咨詢

李寧

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
欧美高清性hdvideosex| 成人动漫一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 亚洲视频一二区| 在线亚洲免费视频| 天天综合天天做天天综合| 日韩视频免费直播| 国产在线观看免费一区| 国产精品美女久久久久久| 91网站视频在线观看| 亚洲成av人影院| 日韩免费高清视频| 成人国产精品免费观看视频| 亚洲人成在线观看一区二区| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 免费观看30秒视频久久| 日本一区二区免费在线| 色综合久久中文字幕| 天天做天天摸天天爽国产一区| 精品国产sm最大网站免费看| av一区二区三区在线| 天堂av在线一区| 国产日韩三级在线| 欧美在线三级电影| 国产一区二区在线免费观看| 中文字幕一区二| 4438亚洲最大| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 欧美精品一区二区三区在线| 欧美最新大片在线看| 经典三级在线一区| 一区二区三区鲁丝不卡| 精品国产污网站| 在线亚洲一区二区| 国产精品资源在线看| 亚洲第一福利视频在线| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 91精品在线观看入口| 99久久99精品久久久久久 | 国产精品成人免费在线| 欧美一级生活片| 色婷婷亚洲综合| 国产大片一区二区| 奇米四色…亚洲| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 欧美大片一区二区| 欧美日韩中文字幕精品| 国产一区 二区 三区一级| 久久久久久久久伊人| 在线观看欧美黄色| 国产成人鲁色资源国产91色综| 天堂av在线一区| 国产午夜精品美女毛片视频| 91精品国产综合久久久久久久 | 欧美亚洲另类激情小说| 五月天久久比比资源色| 亚洲少妇最新在线视频| 午夜视频在线观看一区| 男人的天堂亚洲一区| 国产一区久久久| 99re8在线精品视频免费播放| 在线观看一区二区精品视频| 欧美蜜桃一区二区三区| www精品美女久久久tv| 国产精品久久久久三级| 亚洲综合久久av| 久久99久久99精品免视看婷婷 | 中文字幕久久午夜不卡| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 亚洲午夜一区二区| 激情图片小说一区| 91九色最新地址| 日韩三级av在线播放| 国产精品久久久久久久久动漫| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 免费在线观看日韩欧美| 成人福利视频在线看| 欧美一卡二卡在线| 国产精品第13页| 蜜桃av一区二区三区| 99精品视频一区二区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 17c精品麻豆一区二区免费| 午夜国产精品一区| 成人中文字幕电影| 7777女厕盗摄久久久| 中文字幕一区二区三区av| 蜜臀av国产精品久久久久 | 成人av电影观看| 欧美精品久久一区二区三区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 日本视频在线一区| 99久久精品免费看国产免费软件| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产精品成人免费| 韩国成人福利片在线播放| 欧美亚男人的天堂| 国产精品久久看| 韩日欧美一区二区三区| 欧美三级中文字| 亚洲欧美在线视频观看| 久久成人免费电影| 欧美日韩电影一区| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 激情欧美一区二区| 91精品国产综合久久久久久久久久| 亚洲三级在线免费| 成人高清在线视频| 久久青草欧美一区二区三区| 日韩成人av影视| 色妞www精品视频| 国产精品国产三级国产三级人妇| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 91精品国产综合久久精品| 亚洲综合在线观看视频| 99热这里都是精品| 国产精品看片你懂得| 懂色av一区二区夜夜嗨| 精品动漫一区二区三区在线观看| 首页国产欧美久久| 欧美日韩久久久一区| 亚洲风情在线资源站| 91成人在线观看喷潮| 一区二区三区加勒比av| 91免费视频大全| 亚洲免费观看视频| 一本久久精品一区二区| 国产精品久久福利| jvid福利写真一区二区三区| 国产亚洲一区字幕| 国产福利一区在线观看| 国产日韩欧美在线一区| 国产精品一区二区91| 国产欧美日韩不卡免费| 国产麻豆日韩欧美久久| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 亚洲欧美国产高清| 欧美综合欧美视频| 天天综合天天做天天综合| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 日韩视频国产视频| 国产美女在线精品| 国产精品久久久久一区| 在线精品视频免费播放| 亚洲一区中文日韩| 欧美日韩高清一区二区不卡| 免费在线观看一区二区三区| 久久蜜桃一区二区| 懂色av一区二区在线播放| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 久久99国产精品久久| 久久久www免费人成精品| 成人福利视频网站| 性感美女极品91精品| 精品日韩av一区二区| 成人国产精品免费网站| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 在线观看日韩电影| 久久成人免费网站| 亚洲色图.com| 日韩手机在线导航| 99久久婷婷国产综合精品电影| 玉米视频成人免费看| 欧美成人综合网站| 不卡区在线中文字幕| 亚洲123区在线观看| 久久久久久久久岛国免费| 色偷偷一区二区三区| 久久黄色级2电影| 亚洲免费观看视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 99精品国产热久久91蜜凸| 日本成人超碰在线观看| 国产精品第13页| 欧美成人vps| 在线观看不卡视频| 国产精品资源站在线| 亚洲国产成人精品视频| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美亚洲尤物久久| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲午夜免费电影| 国产精品麻豆一区二区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 成人精品gif动图一区| 日韩**一区毛片| 亚洲日本在线观看| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 成人h版在线观看| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲一区二区五区| 国产精品乱码妇女bbbb| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷|