上海市從事建筑行業的工人很多，有的工地管理制度存在漏銅，經常發生工人受傷的事情。工人干活過程中受傷，工地方面有義務協助工傷認定。大部分工人都繳納社會保險，屬于工傷的，可以拿到賠償金。那么，上海工傷認定時間限制是多久?下面我們通過本文了解下。

一、上海工傷認定時間限制是多久?

1、首先由用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請;

2、在用人單位未按上述規定提出工傷認定申請時，該職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。

二、上海工傷認定需要什么材料?

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

三、工傷認定糾紛如何處理?

有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

1、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

2、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

3、用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;

4、簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;

5、工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

綜上所述，工人申請工傷，要向上海市區縣的勞動局提出，上海工傷認定時間限制因為申請主體有所區別，個人申請，最長期限是一年。而工地方面申請，則要在一個月內提出。工人對工傷認定決定書有異議的，可以找勞動局提出復議，或者提請行政訴訟，要求推翻之前的認定結果。

2020年最新十級工傷賠償標準的有關規定

職工工傷治療期間單位不得扣發工資嗎？

違反安全規定操作受傷,也算工傷嗎