對于工傷，相信大家都不會感到陌生。顧名思義也就是勞動者在工作期間遭受的人身損害，此時是不包括此處損失的。這樣的情況下要想享受到相應(yīng)的工傷保險待遇，自然要求滿足規(guī)定的條件，其中就要求繳納了工傷保險費。那一般這個工傷保險費應(yīng)由誰繳納呢?下文中律霸小編為你做詳細(xì)解答。

一、工傷保險費怎么繳納

根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則征收。也就是說，按照工傷保險基金的實際支出數(shù)額來確定征收額度，做到收支平衡。國家根據(jù)行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。

行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。用人單位實際繳納的工傷保險費，在該用人單位所屬行業(yè)費率的基礎(chǔ)上，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。實行行業(yè)差別費率的目的是為促進(jìn)企業(yè)和其他單位加強工傷事故預(yù)防、減少工傷事故的發(fā)生。

對工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)，工傷保險費的征收費率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一是為保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇：二是通過高費率征收，使企業(yè)有風(fēng)險意識，通過技術(shù)更新改造，加強管理，防患于未然，加強工傷預(yù)防工作，使傷亡事故率降低。對于工傷事故發(fā)生率較低的行業(yè)，工傷保險費的征收費串低于一般標(biāo)準(zhǔn)，是為鼓勵這些企業(yè)繼續(xù)積極采取工傷預(yù)防措施。

二、工傷保險費應(yīng)由誰繳納

《工傷保險條例》規(guī)定：工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定。即：

用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險費。

用人單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳納數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳納數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險費后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式全額繳納工傷保險費。

工傷保險費不得減免。

用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入工傷保險基金。

用人單位和職工個人有權(quán)按照規(guī)定查詢繳費記錄。

在看完了上文的介紹之后，大家應(yīng)該知道這個工傷保險費應(yīng)由誰繳納了吧，根據(jù)我國相關(guān)法律中的規(guī)定，工傷保險的費用一般是由用人單位來承擔(dān)的，從這點上來看，如果屬于個體戶或者沒有工作的勞動者，其實就是不允許繳納工傷保險費用。

享受工傷保險待遇后可否索賠

員工工傷保險繳費方式

工傷保險條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么