在我們的生活中，存在某些工作對勞動者身體有傷害，或者是工作危險系數(shù)極高，那么就很容易產(chǎn)生工傷問題。在勞動者受到工傷，進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，如果勞動者在山西工傷認(rèn)定不服，可以提起行政訴訟嗎?下面我們聽聽小編的說法。

一、工傷認(rèn)定不服，可以提起行政訴訟嗎?

《工傷保險條例》第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

二、對工傷認(rèn)定不服的起訴時效是多久?

行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對該具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的行政行為。

行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。所稱行政行為，包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。

《工傷保險條例》第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

綜上所述，勞動者如果對自己受到的工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在規(guī)定的時效內(nèi)，進(jìn)行行政復(fù)議或者提起行政訴訟，維護(hù)好自己的權(quán)益。山西煤礦數(shù)量很多，在山西工傷認(rèn)定不服的情況應(yīng)該也很多，勞動者應(yīng)該運(yùn)用法律的武器，積極地維護(hù)自身的權(quán)益。

個人申請工傷認(rèn)定提交哪些材料

超過工傷認(rèn)定的時效,怎樣處理

工傷認(rèn)定的條件是什么