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寧波
因工傷出院醫院給什么？
一、因工傷出院醫院給什么?
1、因工傷出院醫院給因工傷住院醫院所能提供的資料有診斷證明病歷如果有傷殘醫院可提供定傷殘所需的醫療文書等相關材料。
2、工傷出院需要辦理出院手續和醫療費報銷手續。
工傷員工出院后需要隨診治療的,可以享受工傷醫療費報銷。至于說出院后45天做第二次手術的話，在做手術入院時也需要辦理工傷住院，才可按現場結算。
二、個人如何申請工傷認定
用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
(1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;
(2)《職工工傷認定申請書》;
(3)員工本人身份證和工作證(或工卡);
(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
(5)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);
(6)道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
(7)工傷認定所需的其他材料;
(8)受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
三、工傷認定調查核實
社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照《職業病防治法》的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
職員在受傷之后，首先需要考慮的并不是單位是否支付賠償金的問題，而是需要先住院治療，然后拿到病歷等相關材料之后，就可以向某權威機構，提出工傷認定。在拿到認定結果書值周，就能向單位提出希望獲得工傷賠償的請求了。
發生工傷之后的處理步驟有哪些
發生工傷能否要求精神損害賠償
最新工傷保險條例實施細則
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