一、農村工地上意外死亡賠償標準是什么?
農村工地上意外死亡賠償標準是根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(《2014年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28844元*20年=576880元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
建筑事故大多發(fā)生在施工期間,因此從勞動法意義上講,也屬于工傷范疇,如果雙方具有穩(wěn)定、長期的勞動關系(在建筑領域一般是指工程管理人員),也可以通過勞動部門的工傷程序來要求單位賠償。需要特別說明的是,如果單位沒有為職工繳納工傷保險,則應當按照工傷保險賠償標準給予一次性賠償。
工傷的范圍包括:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
7、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
9、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。但是,一般下列情況不屬于工傷,如:犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的。
在當代社會,如果農村的工地當中發(fā)生一些意外性的傷害,導致工人死亡或者是受傷的話,那么用工單位他肯定是需要進行一定的賠償,包括治療的費用,還包括喪葬費用和親屬的撫恤金等等,具體計算的標準的話,在當?shù)囟际怯姓呖梢詧?zhí)行的。
工傷認定標準是怎樣的
工傷期間單位能否解除合同
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