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寧波
員工工傷補償協議的寫法是什么
一、員工工傷補償協議的寫法是什么?
甲方：
性別： 出生年月： 年 月 日 身份證碼：
家庭住址： 電話：
乙方： 公司
住所地：
法人代表：
鑒于甲方于 年 月 日在石家莊工地由于違反安全操作規程導致受傷一事，依照國家有關法律及石家莊地方法規等有關規定，雙方對相關的法律法規、是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解。為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實事求是的精神，平等協商、互諒互讓，依據《工傷保險條例》，達成協議如下：
1、賠償金額：
2、付款期限：
本協議第一條第2項確認的款項，在本協議簽定之日即付人民幣 ;xxxx年x月xx日前付人民幣 ;余款人民幣 于xxxx年xx月x日前付清。乙方可以通過銀行匯款方式支付上述款項，甲方的銀行賬戶為： 。
3、甲、乙雙方一致同意：自本協議簽訂之日起，雙方勞動關系解除。
4、自協議簽訂之日起，乙方自愿放棄賠償差額權利;
5、甲方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利;
6、本協議簽訂后雙方再無任何糾葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何責任。甲方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有的仲裁、訴訟的權利。
7、違約責任：
8、以上條款雙方均自愿遵守。
9、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式貳份，雙方各執壹份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
如果勞資雙方協商一致，員工可以接受用人單位在支付工傷補償金以后解除勞動合同的話，雙方自愿確定的工傷補償協議是具有法律效力的。但如果員工不愿意領取補償金以后就解除勞動關系的，單位不能單方面解除勞動合同。
工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢
工傷鑒定一級補償標準是怎樣規定的？
一次性工傷賠償協議書
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