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勞動者怎么樣確定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 739人看過

一、勞動者怎么樣確定為工傷

上下班路程，工作期間，所受傷害都屬于工傷范圍，有人證物證最好，這樣理賠交方便，另外就是廠區工作中工傷，要比流動工傷好鑒定。

職工遭受職業傷害，由用人單位或者工傷職工及其近親屬、工會提出工傷認定申請，人力資源社會保障局按照《工傷保險條例》第十四條、十五條、十六條規定進行工傷認定。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

這類人員的賠償應積極的按照法律規定進行辦理，辦理過程中還應積極地進行工傷鑒定。對自身的實際權益進行保護。這類受害人員的治療費用、營養費、交通費、誤工費都可以得到相應的賠償，解決這類工傷損失的經濟補助。



工傷鑒定標準十級賠償

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