一、工地死亡項(xiàng)目部包工頭責(zé)任是否需要承擔(dān)?

工地死亡項(xiàng)目部包工頭責(zé)任是需要承擔(dān)的，首先我們看看老板和死亡那個(gè)之間的關(guān)系：屬于事實(shí)合同的勞務(wù)關(guān)系(雇傭合同也是勞務(wù)合同，享受相同的權(quán)利履行相同的義務(wù)) 再次，看守工地意外死亡，得分很多種情況，很麻煩。說(shuō)幾點(diǎn)希望能幫到你。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》地十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或則在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。職工有前款第一項(xiàng)的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第十六條規(guī)定 有下列情形之一的不得認(rèn)定工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。 建議你查看是否有以上幾點(diǎn)之一，然后做個(gè)工傷鑒定，或者找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)解‘ 下面給你一個(gè)工傷賠償的簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)： 依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;

二、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 現(xiàn)在理賠不容易，老板的錢(qián)不好拿，希望能得到公正的賠償。

在當(dāng)代社會(huì)工地上是非常容易發(fā)生一些意外事故的，因?yàn)橛幸恍┕さ厣厦娴陌踩胧┳龅貌⒉皇呛芡晟疲行┕と嗽诰唧w工作過(guò)程當(dāng)中發(fā)生了一些砸傷甚至導(dǎo)致意外死亡的這種狀況，作為工地的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

工地工人意外死亡賠償?shù)囊?guī)定怎么樣的？

如果工地老板拖欠工資怎么辦？

現(xiàn)在工地死亡事故賠償多少？