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寧波
申請工傷保險待遇的前提條件是什么？
一、申請工傷保險待遇的前提條件是什么?
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害;
②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害;
③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害;
④患職業病;
⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明;
⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害;
⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。同時，
《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害，職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發。發生上述情形中，如職工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺行為的，則不得認定為工傷或者視同工傷
二、視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
三、不得認定為工傷或視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
綜上所述，在工作時間，因為突發疾病死亡的，搶險救災中受到傷害的，應當視同工傷，職工存在故意醉酒的，自殘的情形，不得認定為工傷或者視同工傷。
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