一、晉城喪葬補助金和工傷待遇指的是什么？

喪葬補助金是指職工因工死亡而支付給其直系親屬的喪葬費用補助。根據《工傷保險條例》的規定，這里的因工死亡包括職工因工當場死亡、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡;一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡。

傷醫療待遇是指職工治療工傷按規定報銷醫療費用和有關補助待遇。

工傷醫療待遇主要包括：

(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

(2)工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。

(3)工傷醫療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工傷的注意事項

《征求意見稿》提出，退休前因從事接觸職業病危害作業，在辦理退休手續后，未再從事職業病危害作業的退休人員，自被診斷、鑒定為職業病之日起一年內可以申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理。經工傷認定和勞動能力鑒定，符合領取一次性傷殘補助金條件的，按“就高”的原則，以本人退休前12個月平均繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發待遇。

根據《工傷保險條例》第16條規定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。

三、申請認定工傷應提交以下證明材料：

1.《工傷認定申請書》;

2.指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明;

3.企業的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批復;

4.工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關系的證明;

5.其他相關證明材料：

(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;

(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;

(3)屬于因工作緊張突發疾病的，提交企業出具的工作緊張的證明材料。

(4)屬于因工因戰致殘的復員轉業軍人到企業工作后舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發診斷證明;

(5)屬于從事搶險、救災、救人等維護國國和社會和公眾利益的活動的，應有企業或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;

(6)其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。

6.企業工商營業執照復印件、企業勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。

(1)企業提出工傷認定申請時應填寫《企業職工傷亡事故登記表》

(2)個人提出工傷認定申請時，免去提交第3項證明材料。 　

(3)親屬代表工傷職工提出工傷認定申請的，應同時提交工傷職工委托證明、親屬關系證明。

(4)企業工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請的，應同時提交企業工會介紹信、辦理人身份證明。

綜合上面所說的，職工如果因工而受到了傷害，那么用人單位必須要給予合理的賠償，如果當事人沒有死亡就要給予所有的工傷待遇，而對于死亡的職工就必須還要外加于喪葬補助金和供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，所以，在處理工傷的時候用人單位就必須要按流程來進行辦理。

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