一、一次性解決工傷保險待遇的規(guī)定是什么

工傷保險條例中沒有一次性享受工傷保險長期待遇的規(guī)定，長期待遇是按月支付的待遇，如一至四級工傷職工的傷殘津貼，由工傷保險基金支付的，不可以一次性支付;由用人單位支付的，可以協(xié)商解決。但在廣東省等個別省市，對戶籍在其他省市的工傷職工的長期待遇，經(jīng)本人申請，可以一次性解決。

人力資源社會保障部

《關于執(zhí)行若干問題的意見》

人社部發(fā)〔2013〕34號

十三、由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。

《廣東省工傷保險條例》

第31條　戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費用，終結工傷保險關系：

(一)一次性傷殘補助金。按照本條例第二十九條第一款第一項規(guī)定的標準計發(fā)。

(二)傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金。按照以下標準計發(fā)：一級傷殘為十五個月的本人工資，二級傷殘為十四個月的本人工資，三級傷殘為十三個月的本人工資，四級傷殘為十二個月的本人工資。

(四)生活護理費。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按照本條例第二十七條第二款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。

二、在工作中受傷 如何確定一次性工傷長期待遇?

根據(jù)《浙江省勞動和社會保障廳轉發(fā)勞動和社會保障部關于農(nóng)民工參加工傷保險問題的通知》的規(guī)定：

（一）1至4級傷殘農(nóng)民工一次性享受的工傷保險長期待遇(含一次性傷殘補助金)按以下標準支付：

4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。

用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均工資。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷農(nóng)民工距法定退休年齡不足5年的，上述待遇按照每周年遞減20%的標準支付;到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受上述待遇。

（二）1至4級傷殘農(nóng)民工在一次性領取工傷保險長期待遇之前進行治療期間的工資福利、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

（三）1至4級傷殘農(nóng)民工(含供養(yǎng)直系親屬)選擇長期支付方式后，也可以選擇一次性支付方式。在長期支付方式基礎上要求一次性支付的，待遇總額為一次性支付總額扣除已經(jīng)支付的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養(yǎng)直系親屬撫恤金后的余額。

綜上所述，對于一次性領取工傷保險如果是工傷保險基金那么是不可以的，但可以和用人單位協(xié)商要求一次性的賠償，而對于一次性工傷賠償的待遇都有不同的計算方法，其中年齡對待遇的額度也是有一定的影響的。

工傷保險條例

員工工傷保險繳費方式

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