一、解除勞動合同遺失了證明書怎么辦?

1、給原用人單位寫出書面申請，請求補(bǔ)發(fā)解除勞動合同證明。

2、單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申訴。

3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。

還有一種方案，就是去當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧雨P(guān)系可調(diào)取，但一般也會推到原單位補(bǔ)辦。

解除勞動合同證明丟失，勞動者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動關(guān)系證明，一般用人單位都有存檔的。

二、終止或解除勞動關(guān)系證明書怎么寫?

終止或解除勞動關(guān)系證明書

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

三、解除勞動合同的情形包括哪些?

1、雙方協(xié)商解除勞動合同

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、勞動者單方解除勞動合同

即具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時解除。

3、用人單位單方解除勞動合同

概要：即具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。

因為解除勞動合同證明書本身就是在離職的時候公司出具的，在證明書的尾部會加有公司的公章或相關(guān)人員的簽字，沒遺失以后除了到原用人單位補(bǔ)辦沒有其他的辦法。如果解除勞動合同證明書在當(dāng)時的情形下對自己非常重要，就算離職的時候和公司鬧得很不愉快，那也只能重新申請補(bǔ)辦了。

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