一、非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇是什么?

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5—10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系按照《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定執(zhí)行，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：

(一)按照本辦法規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇;

(二)由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位參照本辦法規(guī)定支付停工留薪期待遇，并不得低于全市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn);

(三)致殘一級(jí)至四級(jí)的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位和工傷人員以享受的傷殘津貼為基數(shù)，一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至工傷人員到達(dá)法定退休年齡，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;

(四)致殘五級(jí)至十級(jí)的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

對(duì)于《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，全日制用工和非全日制用工兩種用工模式。對(duì)于送報(bào)、送奶、小型公司保潔等一些工作量少，但不可或缺的工作內(nèi)容，只要每天不起過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)24小時(shí)的，就可以采用這種用工制度。優(yōu)點(diǎn)是：無(wú)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資;不用交醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn);隨時(shí)可解除，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;無(wú)需支付年休假工資;無(wú)節(jié)假日加班費(fèi)等。

非全日制用工中，用人單位需要為員工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果發(fā)生工傷，用人單位需要承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的，支付護(hù)理費(fèi)、停工留期待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位未為員工交納工傷保險(xiǎn)，則需要承擔(dān)未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的賠償責(zé)任。

二、關(guān)于非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)

從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí)，按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

為了更好的保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益，國(guó)家也是規(guī)定了所有的用人單位都是需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)用人單位也要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)勞動(dòng)者在工作期間受到了任何的傷害后，也是可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)來(lái)索要賠償，具體會(huì)根據(jù)工傷鑒定等級(jí)來(lái)確定賠償金額。

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