一、解除勞動合同通知形式范文是什么
解除勞動合同通知形式需要有被通知人的詳細(xì)信息,并陳訴原因,寫清楚補償金的多少,主要由雙方協(xié)商簽訂。要求解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方,并與對方協(xié)商解除勞動合同的有關(guān)事宜;經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的,雙方應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》。
編號:
被通知人:
所屬部門:
因下列第__1__項原因,根據(jù)單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系:
1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同
2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;
4、單位依法進(jìn)行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達(dá)退休年齡。
13、其它:
您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金:____元,其它費用:____元
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知!
(公章或負(fù)責(zé)人簽字):
年 月 日
注:以前述1至4項、11項原因解除或終止時,需提前30日通知員工;
本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
簽收欄:
上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。
簽收人:
年 月 日
經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。要求解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方,并與對方協(xié)商解除勞動合同的有關(guān)事宜;經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的,雙方應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》,用人單位應(yīng)出具《解除勞動合同通知書》;同時用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致或一方當(dāng)事人不同意解除勞動合同的,雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。
職工和公司之間存在勞動關(guān)系,如果有一方或者雙方都愿意接觸勞動合同的,那么就需要一份解除勞動合同的通知,如果單方面解除勞動合同需要向另一方支付賠償金,如果是雙方協(xié)商一致的,可以在解除勞動合同中寫明雙方的要求并解除勞動關(guān)系。
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