對(duì)方全責(zé)誤工費(fèi)怎么賠

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。”“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。”“受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算。受害人無固定收人的，按照其最后三年的平均收人計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。”根據(jù)這一規(guī)定，誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以表述為：誤工費(fèi)賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時(shí)間

交通事故中誤工費(fèi)如何合理確定

誤工期間一般較為明確，進(jìn)行治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)囑是證明誤工必要性的基礎(chǔ)證據(jù)，如果住院，則住院時(shí)間和出院后醫(yī)囑證實(shí)的休息時(shí)間總和為誤工期間。但特殊情況下也有例外，如因崗位特殊要求，受害人的傷、病與其從事的工作密切相關(guān)，在無醫(yī)囑或醫(yī)囑確定的休息時(shí)間不足以保障受害人恢復(fù)期正常工作狀態(tài)時(shí)，法院可以依據(jù)單位誤工證明等其他證據(jù)合理確定誤工期間。

如果當(dāng)事人產(chǎn)生關(guān)于誤工期間合理性的異議，在無醫(yī)囑或者誤工時(shí)間明顯過長的情況下，會(huì)參考公安部《人身損害受傷人員誤工損失日評(píng)定準(zhǔn)則》中關(guān)于醫(yī)療時(shí)限的規(guī)定，綜合考量受害人的具體傷害情況、工作情況、醫(yī)囑休假情況等因素進(jìn)行合理認(rèn)定，必要時(shí)可以進(jìn)行司法鑒定確定誤工期間。

誤工費(fèi)。一般來說，如果受害人有固定收入的，按照實(shí)際減少的收入計(jì)算，依據(jù)證明確定誤工費(fèi)。如果要求的誤工費(fèi)過高，受害人應(yīng)提供完稅憑證，如果受害人提供的誤工證明費(fèi)用過高且無法提交完稅憑證，又不能合理解釋的，司法實(shí)踐中可根據(jù)實(shí)際情況酌情予以減少，并可參照本市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠付。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資予以確定誤工費(fèi)的多少。

因交通事故導(dǎo)致誤工是我們不愿意看到的，為了索賠的客觀公正，我國對(duì)誤工費(fèi)進(jìn)行了明確的規(guī)定。誤工費(fèi)用將根據(jù)個(gè)人收入所情況不同，但也明確規(guī)定，若個(gè)人收入過高，也可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改變。最終金額，由兩方共同協(xié)商決定。若協(xié)商無效，可采取訴訟的方式解決問題。

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