對于受工傷的勞動者最關(guān)懷的就是工傷補償，然而工傷補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷判定成果決議的，在工傷判定成果的根底傷依照法定的工傷補償核算方法進(jìn)行相關(guān)核算得出的終究成果就是勞動者工傷補償?shù)臄?shù)額。誤工費發(fā)放表格詳細(xì)格局如下。

一、誤工費發(fā)放表格包含項目

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應(yīng)作誤工費予以賠償。

二、 誤工費證明

茲證明我單位員工張某(男，身份證號：111111111111111111)，于2008年12月8日至今在我單位工作，其于2010年2月12日發(fā)生交通意外受傷住院治療，出院后至今在家里休養(yǎng)，因交通意外非我單位原由導(dǎo)致，故其未工作期間我單位未發(fā)放薪水。張某受傷前三個月平均薪水為2588元/月。

特此證明

單位公章　　2010年4月12日

附：　　1、三個月的薪水條(加蓋單位公章)

2、勞動合同

三、誤工證明的格式：

證明

系我單位職工，月平均工資 ? 元，因發(fā)生交通事故(可能)導(dǎo)致休息 ?個月，工資停發(fā)。

四、工資單格式

績效工資

固定工資

加班補助

實發(fā)工資

簽名。

工資單有是整個單位或部門的，誤工費需要結(jié)合誤工時間和工資情況確定。

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實踐減少的收入核算。誤工費是在發(fā)作工傷或許人身傷害的景象下需求建議的補償項目。有些受害者因為缺少相關(guān)的法律常識，不知道怎么書寫建議誤工費的證明范本，能夠根據(jù)上述內(nèi)容進(jìn)行書寫。

誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

2020最新誤工費和陪護(hù)費標(biāo)準(zhǔn)

沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?