大家應該都知道，勞動者受工傷以后會進行工傷鑒定，然后獲得賠償，但是有許多人并不知道什么時候才可以拿到賠償金，以及自己可以得到多少賠償，那么，工傷鑒定10級后多久得賠償多少錢?下面律霸小編為大家搜集了關于工傷鑒定10級后多久得賠償多少錢一些相關內容，希望會對大家有所幫助。

十級工傷的話，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫療補助費和一次性傷殘就業補助費賠償，最好做勞動能力鑒定完了才找律師解決。

參考工傷等級補償標準：一次性傷殘補助金 　　

1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月 　　

2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月 　　

3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月 　　

4、四級傷殘補助金=本人工資×18個月 　　

按月享受傷殘津貼 　　

1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 　　

2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 　　

3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 　　

4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 　　

五級、六級傷殘待遇標準 　　

一、一次性傷殘補助金 　　

1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月 　　

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月 　　

二、傷殘津貼 　　

1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 　　

2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 　　

七級至十級傷殘待遇標準 　　

一、一次性傷殘補助金 　　

1、七級傷殘=本人工資×12個月 　　

2、八級傷殘=本人工資×10個月 　　

3、九級傷殘=本人工資×8個月 　　

4、十級傷殘=本人工資×6個月 　　

二、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 　　

工亡待遇標準 　　

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月 　　

2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。) 　　

3、供養親屬撫恤金 　　

標準為： 　　

配偶=工傷職工生前本人工資×40% 　　

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 　　

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。) 　　

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 　　

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。勞動者十級傷殘的一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)。

十級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金(7 個月本人工資)、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;　　

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

通過以上閱讀，相信大家對于工傷鑒定10級后多久得賠償多少錢應該已經有所了解，大家可以參照本文章內容計算自己可以得到多少賠償，以及通過閱讀文章大家應該也明白工傷鑒定賠償金的獲得一般是勞動者與用人單位解除勞動關系以后才能獲得賠償金，如果不解除勞動關系，是不能拿到賠償金的。

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