用人單位對受工傷的員工都會進行經(jīng)濟賠償，而賠償標準則是有關單位出具的傷情鑒定書決定的，針對不同的傷殘等級，賠償也不相同，全國通用一到十級傷情結果，相應也就有十種賠償方式，那工傷鑒定6級賠償標準是怎么規(guī)定的呢？

六級傷殘鑒定標準，又名工傷六級勞動能力鑒定標準，凡符合如下情形之一的，應鑒定為六級傷殘，享受六級傷殘賠償標準。

1、輕度智能損傷;

2、精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者;

3、三肢癱肌力4級;

4、截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙;

5、雙手全肌癱肌力4級;

6、雙足部分肌癱肌力≤2級;

7、單足全肌癱肌力≤2級;

8、輕度運動障礙(非肢體癱);

9、不完全性失語;

10、面部重度異物色素沉著或脫失;

11、面部瘢痕或植皮≥1.3;

12、全身瘢痕面積≥40%;

13、撕脫傷后頭皮缺失1.5以上;

14、脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)痛(神經(jīng)電生理檢查不正常);

15、單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;

16、一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失，

17、一手三指(含拇指)缺失;

18、除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;

19、一側踝以下缺失;

20、一側踝關節(jié)畸形，功能完全喪失;

21、下肢骨折成角畸形>15°，并有肢體短縮4 cm 以上;

22、一前足缺失，另一足僅殘留拇趾;

23、一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能喪失;

24、一足功能喪失，另一足部分功能喪失;

25、一髖或一膝關節(jié)伸屈活動達不到0°～ 90°者;

26、單側跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成，反復破潰;

27、一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4 ;

28、一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3 ;

29、一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2 ;

30、雙眼矯正視力≤0.或視野≤48%(或半徑≤30’);

31、第ⅳ或第ⅵ對腦神經(jīng)麻痹，或眼外肌損傷致復視的;

32、雙耳聽力損失≥71 db;

33、雙側前庭功能喪失，睜眼行走困難，不能并足站立;

34、單側或雙側顳下頜關節(jié)強直，張口困難ⅲ°

35、一側上領骨缺損1.4，伴口腔、顏面軟組織缺損>10 cm2(注：2為平方);

36、面部軟組織缺損>20 cm2(注：同上)，伴發(fā)涎瘺;

37、舌缺損>1.3，但

38、雙側顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難ii°以上及顏面部畸形經(jīng)手術復位者;

39、雙側下頜骨髁狀突頸部骨折，伴有開口困難ⅱ°以上及咬合關系改變，經(jīng)手術治療者;

40、一側完全性面癱;

根據(jù)我國工傷保險條例 規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇，具體賠償標準如下：

保持勞動關系：

1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資；

2、傷殘津貼：本人工資的60%。

解除勞動關系：

1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金具體賠償標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

另外：

1、六級工傷職員與單位保留勞動關系的，由單位安排工作。難以安排工作的，按月發(fā)放傷殘津貼。

2、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

4、傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動關系的六級工傷職員繳納社保費用。

上面介紹了工傷鑒定6級賠償標準，關于賠償金額不僅與當事人工資有關，還和勞動者是否與原單位繼續(xù)保持勞動合同關系有關，當事人經(jīng)鑒定為六級傷殘而未得到相應六級傷殘的賠償，在協(xié)商無果的情況下，可以向律師求助以保護自己的合法利益。

哪些情況下應終止工傷認定？

最新農(nóng)民工工傷賠償標準2020

2020年最新工傷認定范圍