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大家知道工傷索賠技巧都有哪些嗎?其實在進行工傷索賠的時候，并沒有什么具體的技巧，但如果當事人能夠注意其中的一些事項的話，那么也是可以在索賠過程中維護自身利益的。下面，律霸小編為你介紹工傷索賠要注意的方面，希望對你有所幫助。

結(jié)合勞動爭議實務，工傷索賠要注意以下幾方面：

1、注意對勞動關系證據(jù)的收集與保留

提出工傷索賠的前提是進行工傷認定，而工傷認定的前提則是工傷職工與用人單位之間存在勞動關系。證明勞動關系的證據(jù)有哪些。

首先是勞動合同。書面勞動合同是證明雙方之間勞動關系，判斷勞動關系成立的基本標準。如果沒有訂立書面勞動合同，根據(jù)勞動社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條規(guī)定，可以參照以下憑證：(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(4)考勤記錄;(5)其他勞動者的證言等。其中(1)、(2)、(4)項的有關憑證由用人單位舉證。因此，以上相關證據(jù)平時要注意收集和保留。

2、工傷賠償的相關受理機構(gòu)

(1)申請工傷認定的機構(gòu)。向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。此外，應由省級社會保險行政部門進行工傷認定事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

對工傷認定申請不予受理決定不服，或?qū)?a href='http://www.bjxgfjob.com/gongshang/40.html' target='_blank' data-horse>工傷的認定結(jié)論不服的，可依法申請行政復議，也可以依法向法院起訴。

(2)申請勞動能力鑒定的機構(gòu)：向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

(3)申請職業(yè)病診斷的機構(gòu)：應當由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。(具體選擇用人單位所在地或本人居住地職業(yè)病診斷機構(gòu)進行)

當事人對職業(yè)病診斷有異議，在接到診斷證明之日起30日內(nèi)，向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設區(qū)的市面上級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。再不服，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機構(gòu)所在地的省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。該鑒定為最終鑒定。

3、申請工傷賠償?shù)闹黧w

(1)職工所在單位。

(2)工傷職工、近親屬和工會組織。

4、注意在工傷中可享受撫恤金的親屬范圍

不是所有的工亡親屬都能申請供養(yǎng)親屬撫恤金。規(guī)定是“由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬”。

上述四點就是在工傷索賠中需要注意的地方，這也可以看作是工傷索賠技巧的內(nèi)容，各位可以參考一下。工傷索賠的時候應當注意保留并收集證據(jù)，而且應當向用人單位進行索賠，千萬不要找錯對象。而要是在進行工傷索賠的時候遇到了什么問題不知道如何解決的話，可以委托我們律霸營口律師來幫你解決！

工傷索賠期限是多久

工傷索賠標準是怎樣的

工傷索賠的整個流程是怎樣的