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公民的人身要是遭受了事故損害，進行醫(yī)治的時候比如會導(dǎo)致人體營養(yǎng)成分的流失，此時可能就會涉及到對傷者營養(yǎng)費的賠償。那么在工傷事故中，工傷賠償有營養(yǎng)費嗎?針對這個問題，律霸小編將在下文中為您做詳細(xì)解答。

工傷賠償沒有營養(yǎng)費。

工傷保險待遇中，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。

根據(jù)《社會保險法》第三十八條、第三十九條和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險賠償有12項費用：

一、從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

二、由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

職工遭受工傷事故傷害，首先應(yīng)當(dāng)進行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的，工傷職工本人及其近親屬可以在一年內(nèi)申請。

工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

勞動能力鑒定之后，可向用人單位和社會保險機構(gòu)申請相關(guān)待遇。

綜合以上內(nèi)容介紹，我們知道在工傷事故賠償中，并沒有包含營養(yǎng)費的賠償，但是與之性質(zhì)相同的有住院伙食補助費，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，我國各省市規(guī)定的都不太一樣。要是你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。

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