職工要是在上下班途中不幸發生了車禍的話，經過認定也是可以認定為工傷的。那要是車禍責任對半的話，此時還能報工傷嗎？不少人都有這方面的疑慮，接下來，就讓律霸小編為大家詳細解答一下吧。

一、車禍責任對半能報工傷嗎

根據相關法律的規定，交通事故認定工傷條件是：

1、必須在上下班途中。包含兩個條件，上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線，只要是合理的路線則可。關于時間，我們認為遲到、早退也是上下班時間。需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據。

2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車(老的規定要求是機動車交通事故，修訂后的條例不再限定為機動車)，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。

3、必須是本人在事故中不負主要責任(當然包括全責)，即本人無責、次責或同等責任。需注意的是，近期有一種趨勢，即交警部門在事故責任較難認定的情況下，往往不再認定責任，而是只出具事故證明書，將責任認定交由法院來完成。

因此，在滿足其他條件的情況下，要是職工在事故中負同等責任的話，那么也是可以申報工傷的。

二、申請交通事故工傷認定需要提的材料

1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞);

3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)

受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

個人申請應提供用人單位情況：(1)、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯系方式;(2)、工商注冊機關名稱;(3)、法人代表姓名，聯系方式;

5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書;

6、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明;

7、全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核;

8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

9、其它需要提供的材料：(1)、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。(2)、企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。(3)、在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

從上文的介紹中可以知道，如果職工在車禍中僅僅負的是同等責任的話，滿足了其他條件的，是可以申報工傷的。此時需要提供相應的材料，這些律霸小編都已經在上文中做出了介紹，希望對你有所幫助。

職工下班途中遇車禍身亡是否為工傷

交通事故工傷怎么賠償？

工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎