職工要是在上下班途中不幸發生了車禍的話,經過認定也是可以認定為工傷的。那要是車禍責任對半的話,此時還能報工傷嗎?不少人都有這方面的疑慮,接下來,就讓律霸小編為大家詳細解答一下吧。
一、車禍責任對半能報工傷嗎
根據相關法律的規定,交通事故認定工傷條件是:
1、必須在上下班途中。包含兩個條件,上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線,只要是合理的路線則可。關于時間,我們認為遲到、早退也是上下班時間。需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據。
2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車(老的規定要求是機動車交通事故,修訂后的條例不再限定為機動車),雙方事故還是單方事故,只要是交通事故則可。
3、必須是本人在事故中不負主要責任(當然包括全責),即本人無責、次責或同等責任。需注意的是,近期有一種趨勢,即交警部門在事故責任較難認定的情況下,往往不再認定責任,而是只出具事故證明書,將責任認定交由法院來完成。
因此,在滿足其他條件的情況下,要是職工在事故中負同等責任的話,那么也是可以申報工傷的。
二、申請交通事故工傷認定需要提的材料
1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況,包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的,是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。
2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞);
3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)
受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的,當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系,依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。
4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
個人申請應提供用人單位情況:(1)、用人單位全程,詳細地址,郵政編碼,聯系方式;(2)、工商注冊機關名稱;(3)、法人代表姓名,聯系方式;
5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書;
6、受傷害人委托他人申請的,提供授權委托書及受委托人的身份證明;
7、全部報送認定材料須為A4紙,有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核;
8、提交上述材料后,填寫《工傷認定申請表》,申請工傷認定。
9、其它需要提供的材料:(1)、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。(2)、企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。(3)、在履行工作職責中被人毆打致殘者,須出具公安部門或法院的判決書。
從上文的介紹中可以知道,如果職工在車禍中僅僅負的是同等責任的話,滿足了其他條件的,是可以申報工傷的。此時需要提供相應的材料,這些律霸小編都已經在上文中做出了介紹,希望對你有所幫助。
職工下班途中遇車禍身亡是否為工傷
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