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寧波
重慶市九級工傷賠償項目與計算方法
工傷賠償是對受工傷的勞動者的一種補償，可以分為十個等級，每個等級在不同地區的賠償標準是不一樣的。今天我們就一起來看看重慶市九級工傷賠償項目與計算方法是什么，希望能對您有所啟發。
一、重慶市九級工傷賠償項目與計算方法
1、一次性傷殘補助金 = 受傷職工本人月工資×9個月;
2、一次性傷殘醫療補助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×4個月;
3、一次性傷殘就業補助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×9個月;
4、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為：
(1)醫療費：按100%享受。
(2)停工留薪期工資：按國家規定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間的護理由用人單位負責。
(3)住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。
(4)轉院費用：按本單位因公出差標準享受。
(5)生活護理費：依據鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。
(6)輔助器具費：按國家標準由勞動能力鑒定委員會確定。
終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減少1年遞減10%;距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
最新工傷事故賠償標準
工傷傷殘賠償協議書
工傷賠償必須掌握的三大時效
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