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寧波
雙重勞動關系職工受傷怎么辦
職工與一個用人單位保持合法的勞動關系，同時又與另一個用人單位保持事實勞動關系，這種雙重勞動關系的現象，在現階段比較普遍，他們發生工傷后待遇應由誰支付，法律規定不是很明確。但是，根據《工傷保險條例》規定，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，只要是職工與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系，同樣會受到法律保護，享受工傷保險待遇，做臨時工，是國家政策允許的，雖然與某廠的勞動關系不規范，但存在事實勞動關系，因而其合法權益應該得到保護，發生工傷后，應當享受工傷保險待遇。
其工傷保險待遇由誰承擔的問題。首先，勞動關系是明確的。與公司保持著勞動關系，同時與某廠存在事實勞動關系是不容置疑的，從法律上講，兩個用人單位均有承擔責任的義務，但是由誰承擔更合理，要根據具體情況分析。其次，確定工傷事故發生地。即“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”。從“誰受益、誰負責”和保護職工合法權益的角度考慮，由某廠承擔其工傷保險待遇是合理的。某廠表示承擔醫療費80%，其他費用自理，這種說法是錯誤的。應當按《工傷保險條例》規定，報銷其全部醫療費用，支付醫療期間的工傷津貼和一次性傷殘補助金等工傷保險待遇。
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簡介:
王春海律師，男，畢業于燕山大學法學專業，山東濱藍律師事務所主任，專職律師。 自執業以來，一直從事房地產、公司、金融等法律事務，在為房地產、公司企業、銀行、擔保公司、政府機構等提供法律服務的過程中積累了豐富的經驗。該律師以其優良的專業化服務和勤勉的敬業精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產有限公司、濰坊市家福置業有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設計有限公司、濰坊農村商業銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩（中國）全國連鎖機構等多家單位提供優質的法律服務。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區招商局、濰坊市坊子區安監局等多家政府機關擔任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區集體資產改制專項法律服務工作。 聯系方式：17861215566
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