如何實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移
1、到原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系暫停手續(xù),并由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)地出具《參保憑證》;
2、由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉(zhuǎn)移人員身份證原件及復(fù)印件到當(dāng)前繳費(fèi)區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入;
3、區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局受理申請(qǐng)后,對(duì)符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,由區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局與原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理轉(zhuǎn)移后續(xù)業(yè)務(wù);
4、參保人員前往當(dāng)前繳費(fèi)區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局申請(qǐng)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù),提供本人身份證原件及復(fù)印件和轉(zhuǎn)移申請(qǐng);
5、區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局接到參保人員書(shū)面申請(qǐng)及身份證復(fù)印件后,為其出具《參保憑證》;
6、參保人員將《參保憑證》送到接收地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);
7、接收地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理轉(zhuǎn)入申請(qǐng)后,將與本市社會(huì)保險(xiǎn)管理分局聯(lián)系辦理轉(zhuǎn)移后續(xù)業(yè)務(wù);
8、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
異地勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移需要注意的問(wèn)題
第一,要保留員工關(guān)系轉(zhuǎn)移原因的證據(jù),以證明企業(yè)的行為確因客觀情況,而非主觀惡意,以便在發(fā)生法律訴訟時(shí),不至于太過(guò)被動(dòng)。
第二,要與員工進(jìn)行充分的協(xié)商。關(guān)于協(xié)商,需要注意三點(diǎn)。
首先,在確定轉(zhuǎn)移員工的名單后,企業(yè)可以根據(jù)自身情況采取召開(kāi)全體會(huì)議,也可以召開(kāi)部門(mén)內(nèi)會(huì)議,由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)涉及到的人員進(jìn)行小范圍開(kāi)會(huì)。無(wú)論哪種會(huì)議方式,企業(yè)在此期間均應(yīng)注意保留證據(jù)。比如,在召開(kāi)會(huì)議時(shí),要求所有涉及員工簽到。在會(huì)議中,企業(yè)應(yīng)坦誠(chéng)地告知?jiǎng)趧?dòng)者企業(yè)的客觀情況,如業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、部門(mén)取消等等,并且將這些宣講內(nèi)容寫(xiě)入會(huì)議紀(jì)要。
同時(shí),對(duì)于工齡等敏感問(wèn)題不要回避,最好在會(huì)議上向員工明示,到新單位后工齡累計(jì)計(jì)算,如果不同意轉(zhuǎn)移的,則按照法律規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)者在本企業(yè)的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,避免不同工齡的員工在比較經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)產(chǎn)生心理不平衡的現(xiàn)象。案例中的余某實(shí)際就是這種情況,因其在該企業(yè)工作差一點(diǎn)不滿一年,所以只能拿到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,和其他同事相比難免心有不滿,從而向企業(yè)提出更苛刻的解除條件。在開(kāi)會(huì)完畢,會(huì)議記錄上應(yīng)要求全體與會(huì)人員簽字,以證明員工知曉該情況,并且與員工進(jìn)行了協(xié)商。
其次,為了使員工勞動(dòng)關(guān)系順利轉(zhuǎn)移,除了本企業(yè)內(nèi)部的宣傳外,接收企業(yè)友好的態(tài)度和優(yōu)良的福利待遇也會(huì)成為促成員工關(guān)系轉(zhuǎn)移的另一個(gè)關(guān)鍵因素。?再次,對(duì)于個(gè)別不配合的員工,企業(yè)除了大會(huì)上的宣講外,再提供單獨(dú)溝通的機(jī)會(huì),并且保留與其協(xié)商的證據(jù)。?除了上述保留員工關(guān)系轉(zhuǎn)移原因的證據(jù)和與員工進(jìn)行充分協(xié)商外,還要及時(shí)辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。員工關(guān)系轉(zhuǎn)移不要無(wú)限期地協(xié)商,以免擴(kuò)大企業(yè)的損失,產(chǎn)生更多的變數(shù)。在與員工經(jīng)過(guò)幾次協(xié)商后,個(gè)別員工仍然不同意轉(zhuǎn)移的,企業(yè)應(yīng)及時(shí)與員工辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“如何實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移”問(wèn)題進(jìn)行的解答,社保關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的,首先要到原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系暫停手續(xù),拿到參保憑證后到轉(zhuǎn)移入辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
韓東律師畢業(yè)于鄭州大學(xué)法律系,榮獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后主要從事建筑房地產(chǎn)專業(yè)事務(wù),與多家房地產(chǎn)公司友好合作,審查過(guò)幾千份合同,擁有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì),勵(lì)志于為每一位委托人提供專業(yè)化的服務(wù)。工作以來(lái),處理過(guò)數(shù)十件房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程糾紛,也處理過(guò)民商事糾紛,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),贏得委托人和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致信賴.
抗辯權(quán)是形成權(quán)嗎
2021-02-03質(zhì)押物不足以清償財(cái)產(chǎn)怎么辦
2021-01-05合伙企業(yè)與注冊(cè)公司的區(qū)別有哪些
2020-12-26有效的借條怎么寫(xiě)
2021-03-07交通事故造成損害醫(yī)療費(fèi)怎么計(jì)算
2020-12-19離婚起訴流程是怎樣的
2021-01-17購(gòu)房新政策二套房契稅相關(guān)規(guī)定
2021-02-21怎么保護(hù)商業(yè)秘密
2021-03-14休病假多久就解除勞動(dòng)合同
2020-11-20勞動(dòng)糾紛人事需要負(fù)責(zé)嗎
2021-02-08索要民工工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎
2021-03-17人壽保單能轉(zhuǎn)讓嗎,人壽保險(xiǎn)不賠的情形有哪些
2020-12-24城鄉(xiāng)居民自愿參保的應(yīng)該怎么做
2020-12-11保險(xiǎn)不能理賠怎么辦
2021-01-03人壽保險(xiǎn)理賠有哪些注意事項(xiàng)
2020-11-23青海殘保金如何計(jì)算
2021-02-15網(wǎng)上投保意外險(xiǎn)為什么得不到賠償
2020-12-23車(chē)輛自然災(zāi)害險(xiǎn)多少錢(qián)
2020-11-15保險(xiǎn)費(fèi)率是如何確定的
2021-03-25土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)什么情況下變動(dòng)
2021-01-05