【案情簡介】

宮某于2013年5月份購置半掛貨車一輛，掛靠在某汽車運(yùn)輸公司名下，從事貨物運(yùn)輸。宮某去世后，其家屬將該貨車過戶給了薛某，但車輛掛靠協(xié)議沒有變更或終止。趙某于2014年4月份開始駕駛該貨車，與薛某口頭約定月工資10000元，年底結(jié)清。趙某日常貨物運(yùn)輸均聽從薛某安排，營運(yùn)期間所發(fā)生的過橋、過路費(fèi)及加油等費(fèi)用也有薛某支付。2014年8月該半掛貨車被扣押后，薛某未再安排趙某工作，也未與趙某結(jié)算工資等待遇，趙某遂申請(qǐng)仲裁，要求馬某汽運(yùn)公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、2014年4月至2014年12月工資、未二倍工資、未繳社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失等共計(jì)19萬余元。

【裁決結(jié)果】

駁回申請(qǐng)人趙某的仲裁請(qǐng)求。

【實(shí)務(wù)分析】

理論界勞動(dòng)關(guān)系的定義的表述千差萬別，從其特征的實(shí)質(zhì)把握來看，業(yè)界普遍認(rèn)同為：“用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系”。勞動(dòng)關(guān)系具有形式上的平等性和實(shí)質(zhì)上的不平等性、人身屬性和財(cái)產(chǎn)屬性等特征，這些特征也是大家的共識(shí)。

實(shí)踐中，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否成立主要依照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號(hào))第一條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！?/p>

本案中，實(shí)際車主宮某與馬鞍山某汽車運(yùn)輸公司簽訂了車輛掛靠協(xié)議，表現(xiàn)為宮某沒有運(yùn)輸經(jīng)營資質(zhì)，以有資質(zhì)的馬鞍山某汽車運(yùn)輸公司名義從事運(yùn)輸經(jīng)營活動(dòng)，獲得經(jīng)營收益，這種掛靠關(guān)系、掛靠經(jīng)營均沒有法律依據(jù)。宮某去世后，其家屬將該車輛過戶給了薛某，掛靠協(xié)議未變更或終止，該汽車運(yùn)輸公司仍然繼續(xù)按時(shí)向收取該車輛的少量管理費(fèi)用，但并不享有掛靠車輛的收益分配，薛某是該車輛實(shí)際所有人，指派趙某日常工作，與趙某約定勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)車輛運(yùn)輸所產(chǎn)生的費(fèi)用。對(duì)照勞動(dòng)關(guān)系定義以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部12號(hào)文中須同時(shí)具備的三種情形，趙某與該汽車運(yùn)輸公司之間沒有一條是符合的。因此，不能認(rèn)定趙某與該汽車運(yùn)輸公司之間形成了勞動(dòng)關(guān)系，由此因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的趙某勞動(dòng)權(quán)利當(dāng)然也就不復(fù)存在，仲裁委遂作出上述裁決。

為了勞動(dòng)力市場(chǎng)能合法、有序運(yùn)作，減少不好現(xiàn)象造成的不良后果，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。要加大力度完善關(guān)于掛靠勞動(dòng)關(guān)系方面的立法，加大社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)控力度，合理處理好掛靠勞動(dòng)關(guān)系。所以，小編建議有疑問請(qǐng)登錄律師平臺(tái)咨詢專業(yè)律師。