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內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書(臨時工 季節(jié)工 農(nóng)民輪換工)

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 773人看過

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書(臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)

編號:______________

甲方(單位)名稱:__________所有制性質(zhì):________________地址:______________________法人代表:__________________

乙方(工人)姓名:__________性別:______________________年齡:______________________民族:______________________現(xiàn)住址:____________________居民身份證號碼:____________務(wù)工許可證號碼:____________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用_________為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:一、合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬:(1)勞動時間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。(2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。四、勞動保護(hù)、保險福利待遇:(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_________,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,及勞動保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。五、勞動紀(jì)律:乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:(1)按時上下班,不得遲到早退。(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。(3)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(5)聽從指揮,服從調(diào)動。(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職(一)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

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