答:一般說來,企業(yè)臨時人員主要有具有雇用關(guān)系的臨時人員和非雇用關(guān)系的臨時人員兩種。
所謂雇用關(guān)系,一般是指所有連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系,提供服務(wù)的任職者或雇員的主要收入或很大一部分收入來自于任職的企業(yè),并且這種收入基本代表了提供服務(wù)人員的勞動。連續(xù)性服務(wù)性勞動并排除臨時工的使用,雖然對于某些臨時工的使用是一次性的,但由于企業(yè)經(jīng)營活動的整體需要使得使用臨時工具有周期性,這就決定了企業(yè)支付給具有雇用關(guān)系臨時工的計時或計件工資與企業(yè)支付給非雇用關(guān)系臨時人員的工資是相區(qū)別的。因此,企業(yè)支付給這兩類人員的工資在計算企業(yè)所得稅時的處理是不同的。
對于支付給具有雇用關(guān)系臨時工的工資,由于存在雇用關(guān)系,企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第十九條:“在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時工?!钡囊?guī)定,在計算企業(yè)所得稅時,將這些臨時工作為計算計稅工資職工人數(shù)的范圍。而對于支付給非雇用關(guān)系臨時人員的工資,由于不存在雇用關(guān)系,企業(yè)實際上是在支付該臨時工的勞務(wù)費,在計算企業(yè)所得稅時可以根據(jù)該臨時工提供的合法發(fā)票在稅前全額扣除。
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