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寧波
2019公司違法開除員工經濟補償年限起算
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-25
·
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公司違法開出員工經濟補償年限起算
從2008年1月1日起，企業違法開除勞動者的經濟補償金年限的計算適用《勞動合同法》第47條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第97條規定：本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
由此可見，在08年以前，企業解除勞動合同的勞動者依據當時的規定，沒有經濟補償，不需要計算；08年以后違法解除勞動合同的，濟補償年限自08年1月1日起計算。
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