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寧波
縮短工作時間制是什么
縮短工作時間制是什么
縮短工作時間制度是指在特殊條件下從事勞動或有特殊情況時，法律規定在保證完成生產和工作任務的前提下適當縮短工作時間的一種工時制度?？s短工時制的適用范圍，只限于在特殊條件下從事勞動或有特殊情況的職工。就現階段而言，具體包括：
1、從事礦山井下、高山，有毒、有害，特別繁重和過度緊張的體力勞動職工，以及紡織、化工、建筑冶煉、地質勘探、森林采伐、裝卸搬運等行業或崗位的職工。
2、從事夜班工作的職工。夜班工作時間一般指當晚10時至次日晨6時從事勞動或工作的時間。夜班工作改變了正常的生活規律，增加了神經系統的緊張狀態，因而夜班工作時間比標準工時減少1小時。
3、哺乳未滿12個月嬰兒的女職工。
4、16歲至18歲的未成年勞動者。
什么叫做制度工作時間
制度工作時間是指應該出勤的工作天數的時間總和，即應該出勤的工作時間。
制度工作時間主要用于加班時間的計算，一些機構無法實行“標準工時制度”(即每日工作8小時、每周工作40小時)，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，超過制度工作日規定的工作小時數即為加班。因此，制度工作時間這一概念是判斷加班以及礦工的一個重要依據。
簡單的理解就是國家規定的每月工作時間，如果超過了該規定時間，就視為加班。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國法律規定當中雖然存在著縮短工作時間制度，但是這樣的制度并不是一種常態，而是特殊情況下的勞動才可以使用的工作時間制度，?所以如果在這方面遇到任何問題的，請選擇咨詢律師幫忙處理，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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