施工單位和勞務分包

一、承擔責任范圍

1、企業(yè)在進行專業(yè)分包時，總承包單位要對分包工程實行管理，雙方都要對分包的工程以及質(zhì)量問題承擔連帶責任。也就是說，一旦出現(xiàn)問題，發(fā)包人可追究總承包和專業(yè)分包雙方的責任；

2、勞務分包，分包人可自行進行管理，只對總包或者分包人負責，然后總包和工程分包人對發(fā)包人負責。在這個過程中，勞務分包人對發(fā)包人不直接承擔責任。

二、分包所需資質(zhì)

1、專業(yè)分包企業(yè)，應當具備相應工程的專業(yè)承包資質(zhì)，在資質(zhì)標準中，專業(yè)承包資質(zhì)共有36種；

2、勞務分包工程，需持有勞務資質(zhì)，勞務資質(zhì)只有一種，不分類別。

三、合同標的指向

1、專業(yè)分包合同指向的標的是分部分項目的工程，計取的是工程款，其表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)包工包料；

2、勞務分包合同指向的是工程施工的勞務，計取的是人工費，其表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)為包工不包料，俗稱“包清工”。

勞務分包

指施工單位或者專業(yè)分包單位（均可作為勞務作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質(zhì)的勞務分包單位完成的活動。

也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞務分包是施工行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許。但是禁止勞務公司將承攬到的勞務分包再轉包或者分包給其他的公司;禁止主體工程專業(yè)分包，主體工程的完成具有排他性、不可替代性。

分包形式

自帶勞務承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

零散的勞務承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

成建制的勞務分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。

在自帶勞務承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。

在零散的勞務承包中，承包人的法律地位不應等同于分包人，而是根據(jù)受勞務作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質(zhì)量承擔終身責任，僅對發(fā)包人承擔“合格”的質(zhì)量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質(zhì)的勞務人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承擔責任。

綜上所述，施工專業(yè)分包和勞務分包相比，區(qū)別主要在于資質(zhì)證書、責任范圍、合同標的幾個方面。勞務分包比起專業(yè)分包來說，承擔范圍很小，只能承接施工勞務作業(yè)，同時具備人才服務性質(zhì)。如果還有什么問題可以咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師們。