勞務(wù)派遣組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的一種新的社會(huì)資源組織形式。
1.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分離了傳統(tǒng)企業(yè)的部分勞動(dòng)管理職能,通過蓄積不同用人單位的特種崗位、任務(wù)需求,具有規(guī)模地經(jīng)營特種勞務(wù),賺取利潤。是勞動(dòng)雇傭資本的體現(xiàn),是真正意義上的人力資源公司。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在的合理性在于:降低了用人單位用工成本,及時(shí)滿足用人單位的特種用工需求;將特定的勞動(dòng)力組織起來,為他們提供更好的就業(yè)。
因此,從微觀市場主體的角度看,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)者和用人單位之間達(dá)到了一種共贏;從宏觀層面來看,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)無疑是有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的。
2.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不同于職業(yè)中介機(jī)構(gòu),后者只是提供中介服務(wù),收取中介服務(wù)費(fèi),勞動(dòng)者與其是客戶關(guān)系。前者則是經(jīng)營勞務(wù)的專業(yè)企業(yè),通過它實(shí)現(xiàn)的就業(yè)是非傳統(tǒng)的工作安排形式。
3.目前,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有兩種形式:一是勞務(wù)租賃公司或合同勞務(wù)公司;二是臨時(shí)就業(yè)代理機(jī)構(gòu)。
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