一、公司法人代表監(jiān)事執(zhí)行董事可否一人擔(dān)任？

公司法人代表監(jiān)事與執(zhí)行董事不可以由一人擔(dān)任，需要2個人才行。根據(jù)公司法的相關(guān)規(guī)定，公司法定代表人和執(zhí)行董事、經(jīng)理不得兼任監(jiān)事職位，公司法定代表人和執(zhí)行董事、經(jīng)理可以是同一個人。

《公司法》第五十條：股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

《公司法》第五十一條：有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。

監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

職能責(zé)任

董事會成員中至少有一人擔(dān)任執(zhí)行董事，負有積極地履行董事會職能責(zé)任或指定的職能責(zé)任。

因董事會職能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受經(jīng)濟損失的，股東要求董事會承擔(dān)賠償責(zé)任的，該原因發(fā)生時并未明確歸屬某位董事職責(zé)分工的，則所有執(zhí)行董事應(yīng)當承擔(dān)連帶經(jīng)濟責(zé)任。

有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)，應(yīng)當參照公司法中關(guān)于董事會的規(guī)定，由公司章程規(guī)定。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會的，執(zhí)行董事也可以作為公司的法定代表人。

相關(guān)法律

《中華人民共和國公司法》第五十條規(guī)定：“股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。

執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

職能權(quán)利

執(zhí)行董事的職能應(yīng)當與一般公司的董事會職權(quán)相同。

參照《公司法》第四十六條對于董事會職權(quán)的規(guī)定，執(zhí)行董事對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

綜上所述，一個公司的正常內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是有股東擔(dān)任的法人以及執(zhí)行董事來操作公司的運營，但是根據(jù)法律的要求公司必須有一個通過聘用形式設(shè)立的監(jiān)事以便對公司的經(jīng)營進行適當?shù)氐谋O(jiān)督，所以股東如果已經(jīng)擔(dān)任了法人或者董事就無法成為監(jiān)事了。

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