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寧波
勞動者受傷后可以視同工傷的情形有哪些
可以視同工傷的情形：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
視同工傷享受的待遇標準：
第一種情形：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
第二種情形：依據《工傷保險條例》第五章規(guī)定，享受與工傷相同的待遇。
第三種情況：享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以上就是小編整理的資料的全部內容，希望大家閱讀之后都能對這方面的法律知識有所了解。對上述介紹還有其他問題或者實際情況比較復雜的，可以來律霸網進行法律咨詢，或者找律師為您服務。
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