員工發(fā)生哪些事故傷害可以認定為工傷

《工傷保險條例》擴大了工傷認定范圍，將職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也納入工傷認定范圍。但對于上下班途中本人承擔(dān)全部責(zé)任或主要責(zé)任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。

按照規(guī)定，7類情形可認定為工傷：

一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

四、患職業(yè)病的;

五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

六、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

此外，還有5類情形視同工傷：

一、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

二、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

三、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;

四、由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;

五、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)及時救治工傷職工。職工治療工傷應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)及時送指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷，并及時送簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復(fù)的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可向勞動能力鑒定委員會提出工傷康復(fù)申請，經(jīng)確認后，工傷職工可在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)。

申請工傷認定有沒有時間期限?

按照規(guī)定，申請工傷認定有時效限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社保部門提出工傷認定申請。