在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定治療期還發工資嗎
一、工傷認定治療期還發工資嗎
工傷醫療期是指被保險人因負工傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。工傷醫療期內是發放工資的。
依據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
該規定第4條規定了如何累計計算醫療期：醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
勞動部關于貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第1條關于醫療期計算問題第2款規定，病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。第2條關于特殊疾病的醫療期問題第1款規定，根據目前的實際情況，對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業和勞動主管部門批準，可以適當延長醫療期。
二、工傷醫療期工資如何計算
正常工資加伙食補助，根據工傷保險條例第三十一條規定?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。?停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區?的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼?續享受工傷醫療待遇。
究竟工傷職工在工傷醫療期有沒有工資呢?按照我國法律中的規定，此時是有的。
綜合上述，小編整理有關工傷認定的相關內容。由此可見，根據職工具體情況的不同，單位支付工資的期限不一樣，這主要是看工傷職工在單位實際工作的年限來計算支付醫療期工資的期限的。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是醫療欺詐,醫療欺詐行為應該向哪里舉報投訴
2021-02-27股權眾籌融資是否涉嫌非法集資
2021-03-20終結執行裁定書法律效力大么
2021-02-17信用卡不小心逾期一次怎么辦
2021-01-24進行婚前財產公證有什么積極效果
2020-12-18什么情況下繼承權會喪失
2020-12-18中介有哪些價格欺詐的情形
2020-12-11不動產登記公告的主要內容包括什么
2021-03-05在試用期離職領導不批準怎么辦
2021-02-22人壽保險合同的基本條款有哪些,哪些人壽保險合同無效
2021-02-28私家車載客遇事故保險公司是否理賠
2021-03-04車輛出事故保險什么情況下能拒賠賠償
2021-03-25海洋貨物運輸保險索賠期限
2021-01-18在被保險人同意的視角下談贈與人身保險合同
2021-02-27理賠金不因新標準變更 保險合同約定有效
2020-12-24離婚時保單應怎樣分割
2021-01-31車禍理賠清單
2020-12-01網絡保險的發展對策有哪些
2020-11-14保險法司法解釋三亮點解讀是怎樣的
2021-01-25保險代理人的工作包括哪些內容
2021-03-22