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有哪些情況可以認定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 78人看過

有哪些情況可以認定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

需要說明的是，工傷與視同工傷，其待遇標準基本一致，只是傷殘軍人舊傷復發的視同工傷，不系能享受一次性傷殘補助金。

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曹興龍

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山東元康律師事務所

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曹興龍，中共黨員，四級律師，二級人力資源管理師，企業培訓講師，法律顧問，法制節目嘉賓，擅長公司事務，勞動工傷維權，婚姻家庭，民間借貸，交通事故，房地糾紛，合同糾紛等民商事案件，刑事辯護經驗豐富，辦理過盜竊 故意傷害 毒品等刑事案件，辦案經驗豐富，專業認真，深受當事人好評。

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