甲方(用工單位)名稱:____
性質:____
地址:____
電話:____
法定代表人:____
乙方(工人)姓名:____
性別:____
年齡:____
籍貫:____
現住址:____
乙方屬性:(在□打上√號)
原固定工□
合同制工□
臨時工□
身份證號碼:____
×勞合號單位勞同書號
甲方因生產(工作)需要,按照用工有關規定考核后,同意招、聘、雇為
本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及,同意簽訂本合同,并達
成協議條款如下:
一、工作任務及工種:
乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位,承擔工作任務,為工
種,因生產情況變化,甲方有權調整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應調整的崗
位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期:
合同期從一九年月日起至年月日,試用(熟練)期
滿,甲方應及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不
得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經雙方同意,
可以續訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:
1.勞動時間:每周實行日工作制,每日為小時制,每月預計加班
小時,月加班時間不超過36小時。
2.勞動報酬:
(1)按規定甲方結匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現行有關規定辦理
實行,根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質,暫定為每日工資
元×25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。
實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約
定,甲方因故停工連續天以上,或月累計天以上,每天發給乙方元作
為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資,每月日為發薪日,超過規定日期
的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。
(2)獎金:應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月元至
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