在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
集體合同的內容有哪些
集體合同的內容有哪些
《勞動合同法》第五十一條第一款規定了企業職工一方與用人單位通過平等協商訂立集體合同的內容，即：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項。更具體些還可包括下列一項或多項內容：勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全與衛生，補充保險和福利，女職工和未成年工特殊保護，職業技能培訓，勞動合同管理，獎懲，裁員，集體合同期限，變更、解除集體合同的程序，履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法，違反集體合同的責任，雙方認為應當協商的其他內容等。
1、勞動報酬主要包括：用人單位工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式，工資支付辦法，加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法，工資調整辦法，試用期及病、事假等期間的工資待遇，特殊情況下職工工資(生活費)支付辦法，其他勞動報酬分配辦法。
2、工作時間主要包括：工時制度，加班加點辦法，特殊工種的工作時間，勞動定額標準。
3、休息休假主要包括：日休息時間、周休息日安排、年休假辦法，不能實行標準工時職工的休息休假，其他假期。
4、勞動安全衛生主要包括：勞動安全衛生責任制，勞動條件和安全技術措施，安全操作規程，勞保用品發放標準，定期健康檢查和職業健康體檢。
5、補充保險和福利主要包括：補充保險的種類、范圍，基本福利制度和福利設施，醫療期延長及其待遇，職工親屬福利制度。
6、女職工和未成年工的特殊保護主要包括：女職工和未成年工禁忌從事的勞動，女職工的經期、孕期、產期和哺乳期的勞動保護，女職工、未成年工定期健康檢查，未成年工的使用和登記制度。
7、職業技能培訓主要包括，職業技能培訓項目規劃及年度計劃，職業技能培訓費用的提取和使用，保障和改善職業技能培訓的措施。
什么是集體合同
集體合同又稱為團體契約、集體協議等，它是經全體員工或者員工代表大會討論同意后，由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規范勞動關系訂立的，以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內容的書面協議。
以上就是小編為大家所整理的相關法律知識，相信大家應該對集體合同的內容和定義有了一定了解了，集體合同也關系到每個職工的合法權益，也是非常重要的。大家如果對集體合同還有什么不懂的地方可以來律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
動物致人損害的形態可分為哪幾種
2020-11-12一般保證中保證期間有什么效力
2020-11-07拒不履行法院生效判定罪如何確定管轄
2021-03-13交通肇事逃逸后果是什么
2020-12-05還建房和集資房是什么情況
2021-02-20勞動關系長期中止能否解除
2020-12-23試用期領導不同意離職怎么辦
2020-12-07實習期間下班后摔倒,誰的責任
2021-01-06實習期毀約有什么后果
2021-01-11用人單位使用已經辭職的員工參與拍攝的宣傳視頻,是否侵犯個人肖像權
2021-01-30人身保險殘疾程度與保險金給付比例是怎么樣的
2021-01-05淺析保險合同糾紛存在的主要問題及對策建議
2020-12-16保險合同的一般規定有哪些
2020-12-16保險公司理賠出院時應注意什么
2020-12-13中國保監會有權處罰外資保險公司嗎
2020-11-11護理保險是什么
2020-12-15醉酒駕駛保險公司是否賠付
2021-01-18保險公司不賠錢怎么辦
2020-12-17損失補償原則有哪些
2021-01-30車沒保險可以上路嗎
2021-02-23