首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 集體合同的內容有哪些

集體合同的內容有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 722人看過

集體合同的內容有哪些

《勞動合同法》第五十一條第一款規(guī)定了企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立集體合同的內容，即：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。更具體些還可包括下列一項或多項內容：勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全與衛(wèi)生，補充保險和福利，女職工和未成年工特殊保護，職業(yè)技能培訓，勞動合同管理，獎懲，裁員，集體合同期限，變更、解除集體合同的程序，履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法，違反集體合同的責任，雙方認為應當協(xié)商的其他內容等。

1、勞動報酬主要包括：用人單位工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式，工資支付辦法，加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法，工資調整辦法，試用期及病、事假等期間的工資待遇，特殊情況下職工工資(生活費)支付辦法，其他勞動報酬分配辦法。

2、工作時間主要包括：工時制度，加班加點辦法，特殊工種的工作時間，勞動定額標準。

3、休息休假主要包括：日休息時間、周休息日安排、年休假辦法，不能實行標準工時職工的休息休假，其他假期。

4、勞動安全衛(wèi)生主要包括：勞動安全衛(wèi)生責任制，勞動條件和安全技術措施，安全操作規(guī)程，勞保用品發(fā)放標準，定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。

5、補充保險和福利主要包括：補充保險的種類、范圍，基本福利制度和福利設施，醫(yī)療期延長及其待遇，職工親屬福利制度。

6、女職工和未成年工的特殊保護主要包括：女職工和未成年工禁忌從事的勞動，女職工的經期、孕期、產期和哺乳期的勞動保護，女職工、未成年工定期健康檢查，未成年工的使用和登記制度。

7、職業(yè)技能培訓主要包括，職業(yè)技能培訓項目規(guī)劃及年度計劃，職業(yè)技能培訓費用的提取和使用，保障和改善職業(yè)技能培訓的措施。

什么是集體合同

集體合同又稱為團體契約、集體協(xié)議等，它是經全體員工或者員工代表大會討論同意后，由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動關系訂立的，以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內容的書面協(xié)議。

以上就是小編為大家所整理的相關法律知識，相信大家應該對集體合同的內容和定義有了一定了解了，集體合同也關系到每個職工的合法權益，也是非常重要的。大家如果對集體合同還有什么不懂的地方可以來律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

該內容對我有幫助贊一個

登錄×