午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點(diǎn)擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

雙方約定延長(zhǎng)試用單位解約屬于合法行為嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 455人看過

答：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。也就是說，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，有相應(yīng)試用期的時(shí)間上限，這在法律上一般認(rèn)為屬于強(qiáng)制性規(guī)定。一旦超過該試用期的上限，即使有勞資雙方的約定，也認(rèn)定無效。單位如需以不勝任工作為由解除與職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)合同法》第四十第二項(xiàng)的規(guī)定，即勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，朱某與單位約定試用期的上限為2個(gè)月，雙方雖協(xié)商一致延長(zhǎng)試用期1個(gè)月，但違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無效，故朱某2014年10月1日至31日系正常的勞動(dòng)合同期間。印刷機(jī)械公司2014年10月31日解除與朱某的勞動(dòng)合同時(shí)，朱某的試用期已過，故印刷機(jī)械公司適用《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除與朱某的勞動(dòng)合同系違法解除。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+次

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
寧子豪

寧子豪

執(zhí)業(yè)證號(hào)：

12102201610779664

北京德恒（大連）律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介：

寧子豪律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京德恒（大連）律師事務(wù)所, 擅長(zhǎng)民商事、投融資、土地及房地產(chǎn)法律業(yè)務(wù)，并為大連本地多家中小企業(yè)提供法律顧問服務(wù)，對(duì)其日常經(jīng)營(yíng)中的合同審核、重大項(xiàng)目法律論證、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等法律事務(wù)提供幫助。 此外，針對(duì)日常生產(chǎn)生活中可能面臨的各類合同、侵權(quán)、勞動(dòng)、工傷、交通事故、人身?yè)p害賠償、婚姻家庭、財(cái)產(chǎn)繼承、拆遷補(bǔ)償、房產(chǎn)糾紛，也有著豐富的執(zhí)業(yè)處理經(jīng)驗(yàn)。

微信掃一掃

向TA咨詢

寧子豪

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接