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寧波
勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容,簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意哪些問題
一、應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動(dòng)合同期限;
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
5、工作時(shí)間和休息休假;
7、社會保險(xiǎn);
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
另外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
二、勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?
1、簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，千萬不要簽訂空白的勞動(dòng)合同;
2、簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生，將成為重要證據(jù);
3、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。
三、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者的基本權(quán)利有哪些?
1、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
2、休息、休假權(quán)利
3、享受社會保險(xiǎn)的權(quán)利
4、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利
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