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寧波
職業病如何確定責任
一、職業病如何確定責任
職業病，是因接觸職業性有毒有害環境而引起的所有疾病。
職業病是由于職業活動而產生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是職業病。職業病必須是列在《職業病目錄》中，有明確的職業相關關系，按照職?業病診斷標準，由法定職業病診斷機構明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業病，得了《職業病目錄》中的疾病也不一定是職業病。
關于職業病的確定。必須以職工工作的環境及誘發職工致病的成因作為依據。應具備4個條件：
一是必須有企業確認是因為生產工作中長期接觸職業病有害因素造成的意見;
二是經市以上職業病防治所(小組)診斷;
三是屬于國家規定的102種職業病名單中的病種;
四是報經當地勞動保障行政部門進行審批并認定。
二、職業病待遇包括哪些
1、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。
2、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
3、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
4、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
5、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
6、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
三、構成職業病的條件有哪些?
《中華人民共和國職業病防治法》規定的職業病防治法，必須具備四個條件：
1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞?職業病患者的悲哀動者;
2、必須是在從事職業活動的過程中產生的;
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的;
4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。
四、職業病診斷鑒定書的內容有哪些
職業病診斷鑒定結果直接關系到工傷職工的切身利益，因此必須嚴格依法作出，根據有關規定，職業病診斷鑒定書應當包括以下內容;
(1)勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由;
(2)參加鑒定的專家情況;
(3)鑒定結論及其依據，如果為職業病，應當注明職業病名稱，程度(期別);
(4)鑒定時間。
以上就是律霸網小編對于職業病的介紹，我們知曉職業病的發生也是需要鑒定之后才可以進行申請索賠，而且得職業病的人員可以享受到一定的待遇，可以要求調離崗位，接觸不會導致職業病的崗位，如果讀者們有這方面的問題，可以按照小編的分享進行維權。
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