一、童工個(gè)人使用有哪些處罰措施

依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定如下：《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿16周歲的人。對(duì)招用童工，我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”

在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。”。

第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。

二、雇用童工從事危害勞動(dòng)怎么處理

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

本罪的客體是未成年人的身心健康，客觀方面表現(xiàn)為行為人違反勞動(dòng)管理法規(guī)并實(shí)施了以下行為：

(1)雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的;

(2)雇用未滿16周歲的未成年人從事高空、井下作業(yè)的;

(3)雇用未滿16周歲的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的。本罪不以未成年人身心健康受到實(shí)際損害為必要，只要行為人有以上3種情形之一，就成立犯罪。本罪的主體是一般主體，可以是單位，也可以是自然人。本罪的主觀方面是故意，即明知或應(yīng)知是不滿16周歲的人而雇用其從事危重勞動(dòng)。

刑法244條之一規(guī)定，犯本罪的，對(duì)直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。犯本罪，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

三、可以用童工的企業(yè)有哪些

一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院文化、體育行政部門制定。

文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無(wú)論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)國(guó)家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。

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