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童工如果自愿算違法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 169人看過

一、童工如果自愿算違法嗎

國家有明文規(guī)定：嚴禁使用童工。而且還規(guī)定了使用童工的處罰辦法(如使用童工按使用人頭算，每月罰款5000元)。也就是說這里不存在誰愿意不愿意的問題。

《未成年人保護法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童?工性質(zhì)，屬于違法行為。

二、使用童工的危害

被勞動部門責令改正，把兒童送歸其父母或其他監(jiān)護人，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任。

三、如發(fā)現(xiàn)誤用童工，應采取如下補救措施：

1、立即停止其工作，并送醫(yī)院進行體檢，保證其健康未受工作影響。體檢費用由工廠承擔。

2、派人護送其回家，并交其監(jiān)護人，一切旅程費用由工廠承擔。

3、為保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，工廠將追蹤其完成義務(wù)教育情況，并根據(jù)國家經(jīng)濟情況，可適當提供經(jīng)濟援助，并與童工本人或當?shù)卣３致?lián)系，直至其完成初中教育。

其實對于孩子來說，能夠有自己賺取金錢用以自己的生活開銷的行為是極為可貴的，但是，兒童的身體條件與心理條件都是不足以對工作的內(nèi)容進行操作的，所以說，對于未成年的孩子來說，也盡量的不要有出去進行工作的想法。律霸網(wǎng)小編為您整理出以上的資料文獻，如有其它疑問，律霸網(wǎng)律師將為您提供法律咨詢。

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