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寧波
女職工保護法里有經期的保護嗎
女職工保護法里有經期的保護嗎
對女職工月經期的保護，是女職工“四期”保護的重要組成部分。《勞動法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》、《女職工保健工作規定》等法律、法規、規章對女職工月經期間特殊勞動保護做了明確規定。
根據《勞動法》、《女職工勞動保護規定》：女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
根據《女職工禁忌勞動范圍的規定》，女職工在月經期間禁忌從事下列勞動：食品冷凍庫內及冷水等低溫作業;《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業;《高處作業分級》標準中第二級(含二級)以上的作業。根據《女職工保健工作規定》：女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛生室管理人員應進行專業培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發放單人自用沖洗器。
患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，女職工在經期是有勞動保護的，勞動保護包括有相應休息時間，并且不得安排經期禁忌的工作。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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